今年6月，一次偶然的机会，我有幸应聘进入集运基地工作，成为一名国企职工。虽说至今不到一个月，但这紧张充实、活泼和谐的崭新工作，给我平静的生活注入了滚滚活力，让我这名三十有几、为人母多年的家庭妇女重拾了飞扬的青春。我和所有新人一样，每天都主动迎接着工作上的挑战，每天都尽力了解着单位的建设，每天都享受着同事们的真诚和热情，我思考着、体验着、用心记录着，生怕错过哪怕一个细节，遗失哪怕一丝感受。

感受一：唯恐能力不足的紧迫感

入职之前两年，我虽然间歇性参加了工作，但主要精力放在了家庭上，业务能力难免有所下降。现在进入了集运基地这样正规化、标准严，要求高的国企，我感到巨大的压力，怕自己能力不足，适应不了岗位需要，耽误了财务工作，影响了公司利益。面对压力，唯有负重前行。我积极熟悉公司概况和岗位职责，一丝不苟做好每一项工作，虚心向领导、同事请教，力争能够早日独当一面，履职尽责，做一名合格的职工。入职十几天虽然短暂，但我感觉到自己的变化，变得更加积极努力、更加踏实务实、更加热忱有担当。老公开玩笑说：“你工作起来电话不接、微信不回，像打了鸡血一样。不要太激情，细水长流，平常心，稳重点。”老公的提醒不无道理，但是自己还是情不自禁很是投入，应该是特别珍惜这个工作机会的缘故吧。

感受二：融入优秀团队的幸福感

一个人的幸福感，不仅可以来自家庭的和睦，还能来自工作团队的和谐。这一点，我体会颇深。在公司财务部，我是年长的“新人”，年龄不小，但入职最晚。年长并没能阻碍我享受团队对“新人”的照顾，领导激励我要凭本事立身、靠实力说话，争取以优异表现转正，有力的指导了我的职业发展；部门经理向我讲解了财务工作的内容、程序，特别是列出了很多细微的注意事项，让我受益匪浅；同事徐、陈、郑特别热心，不厌其烦的回答我的问题，帮助我这名新人渡过适应期。能在这样一个精干和谐、富有凝聚力的团队工作，我想我是幸福的，也是幸运的。我要感谢他们这段时间对我无微不至的关怀和帮助，也期待和他们团结协作、并肩作战。

感受三：价值取向认同的归属感

每个人都有自己的理想和追求，或高大或质朴，或丰满或骨感，我们为之不懈奋斗，这大概就是个人的价值取向吧。那么，怎样的追求才是明智的、现实的呢？以前在私企工作的我对这个问题并未深入思考，甚至是从未想过。但是，进入国企后，受到周边领导同事人格魅力的感染，受到正能量十足的企业文化的熏陶，我对自己的理想追求有了全新的定位，那就是在公司大发展的浪潮中找到自己的舞台、贡献自己的价值、实现自己的追求。在这点上，我的理解还很浅显，还处于萌芽阶段，但能看到自己已经有了对公司的归属感，这大概就是价值取向认同的现实表现。

站在新起点，我将尽快收拾心情重整行装，尽早找准定位适应角色，尽力提高能力独当一面，在新征程上实现新作为。